Viisi vinkkiä onnistuneeseen itsensä johtamiseen

Viisi vinkkiä onnistuneeseen itsensä johtamiseen

Tämän päivän työelämä vaatii meiltä jokaiselta taitoja johtaa. Yhä enemmän vastuu esimiehiltä siirtyy työtä tekeville. Tämä on myös yksi merkittävä asia joka erottaa menestyvät työntekijät muista. Yhä enemmän työelämässä vaaditaan erittäin taitavaa ongelmanratkaisu kykyä, paineensietokykyä sekä itsensä johtamista. Mistä nämä Näytä lisää

Jatka lukemista...
Miten voisit estää uupumusta ja väsymystä työssä?

Miten voisit estää uupumusta ja väsymystä työssä?

Weldo on uudenaikainen työhyvinvointipalvelu kaikenkokoisille yrityksille. Se on kehitetty vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Kuinka ennalta ehkäistä työkyvyttömyyttä ja uupumusta työn luonteen muuttuessa? Kuinka yhdistämme kaksi tärkeää asiaa – työn ja perheen? Erilaiset mielenterveyden häiriöt, kuten liiallinen stressi, uupumus ja masennus ovat Näytä lisää

Jatka lukemista...
Merkityksellinen työ on tulevaisuuden trendi

Merkityksellinen työ on tulevaisuuden trendi

Millaiseen työhön tänä päivänä halutaan? Pitääkö työllä olla merkitystä? Viimeisimmässä Yrittäjät-lehdessä oli juttu työn merkityksellisyydestä ja sen avainasemasta tulevaisuudessa. Moni hakeekin omalle työlleen merkitystä ja tarkoitusta. Suorittavan työn tilalle halutaan työ, jossa voi kehittyä ja kehittää. Työllä pitää olla Näytä lisää

Jatka lukemista...
Työhyvinvointi ja tuottavuus

Työhyvinvointi ja tuottavuus

Mitä yritys saa, jos he panostavat työhyvinvointiin? Mitä menettävät, jos eivät?

Yksi suurista kysymyksistä yrityksille työhyvinvointiin investoinnissa on rahallinen hyöty. Jos kannattavuutta ei osata nähdä, on vaikea lähteä myöskään asiaan panostamaan. Yleisesti voisi todeta monen yrityksen vähättelevän työhyvinvoinnin arvoa yrityksen Näytä lisää

Jatka lukemista...
Tehoa tunteella -aamiaistilaisuus 23.8

Tehoa tunteella -aamiaistilaisuus 23.8

Nyt vielä ennen lomia olisi aika laittaa kalenteriin merkintä keskiviikolle 23.8. Tulossa on ilmainen aamiaistilaisuus, jota et halua missään nimessä missata!

Miten ajanhallinta ja itsensä johtaminen vaikuttavat energisyyteen ja iloon työpaikalla?
Miksi perhe ja arki tulisi huomioida osana työssä viihtymistä? Näytä lisää

Jatka lukemista...
Family First -valmennusohjelman tausta ja ideologia

Family First -valmennusohjelman tausta ja ideologia

Mistä kaikki on saanut alkunsa?

PERHETYÖSTÄ VALMENTAJAKSI

Idea valmennusohjelmasta on saanut alkunsa päävalmentajan Susannan työkokemuksista lastensuojelun perhetyössä. Perhetyön rinnalla Susanna aloitti henkilökohtaisen valmennustyön yrittäjänä, ja loi oman tyylin valmentaa yksilöitä sekä ihan tavallisia suomalaisia perheitä kohti tasapainoisempaa ja hyvinvoivempaa arkea. Näytä lisää

Jatka lukemista...
Family First menetelmän vaikuttavuus

Family First menetelmän vaikuttavuus

Family First elämänhallinnan valmennusohjelma

Viime ajat ovat kuluneet valmennnusohjelmamme kehityksen parissa, sillä tavoitteemme on todella kehittyä maan johtavaksi elämänhallinnan digitaalisten valmennuspalvelujen tuottajaksi sekä  kiireisen arjen pelastajaksi. Työtä on riittävästi, sillä olemme todella halunneet perin pohjin perehtyä siihen, miten saisimme meidän valmennusideologian tuotua esille selkeämmin ja käytettäväksi kaikkien suomalaisten käyttöön. 

Näytä lisää
Jatka lukemista...